Het creëren van nieuwe werkgelegenheid binnen een moeilijk ingevulde vacature - een verkennend onderzoek in functie van kansengroepen

Ondanks het feit dat iedere persoon recht heeft op arbeid, is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend (Van Brempt, K., 2007). We kunnen immers constateren dat onze arbeidsmarkt tot op heden nog steeds geplaagd wordt door enkele ‘hardnekkigheden’.

Enerzijds bevinden we een onaanvaardbaar hoog werkloosheidspercentage wanneer het gaat om bepaalde groepen in onze samenleving. Onder deze groepen worden de oudere werkzoekenden, de kortgeschoolde werkzoekenden, de jonge schoolverlaters, de werkzoekenden van allochtone origine en de werkzoekenden met een arbeidshandicap verstaan. Deze groepen worden ook omschreven als ‘kansengroepen’ (Audenaert M., Laperre I., 2007).

Anderzijds bevinden we een hardnekkig probleem wanneer het gaat over bepaalde vacatures die erg moeilijk ingevuld raken. Volgens de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) worden deze functies omschreven als ‘ knelpuntberoep’. We kunnen hierbij opmerken dat voor desbetreffende  knelpuntberoepen er een blijvende vraag naar arbeidskrachten is (Audenaert M., Laperre I., 2007). Een voorbeeld van een knelpuntberoep is de functie van ‘Commercieel Bediende’ (VDAB, 2009) .

Vertrekkend vanuit bovenstaande ‘hardnekkigheden’ wensen wij een verkennend onderzoek te voeren binnen de functie van ‘Commercieel Bediende’. Doordat het belang van competentiegericht werken in de huidige samenleving steeds meer aan populariteit wint, gaan ook wij in het onderzoek competentiegericht tewerk.

In ons onderzoek willen wij enerzijds nagaan wat het knelpuntberoep ‘Commercieel Bediende’ precies inhoudt en desbetreffende competenties bevragen aan bedrijven die de functie aanbieden.  

Anderzijds wensen wij na te gaan waar de mogelijkheden voor personen uit een kansengroep liggen binnen een bedrijf en binnen de functie van ‘Commercieel Bediende’. Zowel de competenties als de mogelijkheden voor de kansengroepen worden bevraagd aan de hand van een vragenlijst.  

Samengevat voert dit eindwerk een verkennend onderzoek om te achterhalen waar er eventueel nieuwe werkgelegenheid voor kansengroepen gecreëerd kan worden binnen een bedrijf en binnen de vacature van Commercieel Bediende.