Vrouwelijke managers houden te veel cash aan

Tars
Witvrouwen

Ondernemingen met een hoog percentage aan vrouwelijke managers houden doorgaans te grote hoeveelheden geld aan in cash. De oorzaak hiervan kan gevonden worden bij het feit dat vrouwelijke managers te risicoafkerig zijn. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven.

Het stijgende belang voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen heeft gezorgd voor heel wat quota wat betreft vrouwelijke invulling in bepaalde functies. In realiteit blijken de verhoudingen binnen het management echter allesbehalve gelijk verdeeld. Uit een steekproef van 354 Europese beursgenoteerde ondernemingen blijkt dat slechts 2% van alle CEO’s een vrouw is en dat er gemiddeld 17% vrouwen in het management zitten.

Eerder onderzoek vond reeds opmerkelijke verschillen in psychologische kenmerken tussen vrouwen en mannen. Zo zijn vrouwen gemiddeld gezien conservatiever en risicoafkeriger dan mannen. Nieuw onderzoek toont aan dat deze risicoafkerigheid bij vrouwelijke managers ertoe leidt dat aandeelhouders erg kritisch kijken naar de aangehouden cash binnen een onderneming.

Het is zelfs zo dat de cash door de aandeelhouders wordt aanzien als waarde vernietigend voor de onderneming wanneer het percentage vrouwelijke managers hoog is. Concreet wil dit zeggen dat wanneer de cash van de onderneming stijgt, de beurswaarde van de onderneming daalt. Dit komt doordat aandeelhouders verwachten dat er te veel cash wordt aangehouden omdat er veel vrouwelijke managers zijn die te risicoafkerig zijn. Het geslacht van de CEO heeft echter geen impact op de waarde van de cash noch op de beurswaarde van de onderneming.

EINDE VAN HET BERICHT / -------------------------------------------------------------------------------

Over KU Leuven Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen

De FEB is één van de 16 faculteiten aan de KU Leuven met campussen in Leuven, Antwerpen, Kortrijk en Brussel. De faculteit ambieert om in België voortrekker te zijn in onderzoek en onderwijs in het domein van economie en bedrijfswetenschappen.

Contactpersoon: Tars Witvrouwen

E: tarswitvrouwen@student.kuleuven.be

T: 014/50 10 57

Download scriptie (1.96 MB)
Universiteit of Hogeschool
KU Leuven
Thesis jaar
2016
Promotor(en)
Dr. Frederiek Schoubben